Das Konzept
Human
Centric
Workplace.
Der Mensch im Mittelpunkt
Die Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel. Um im Sinne der Wirtschaftlichkeit Schritt zu halten, werden Prozesse laufend überdacht und optimiert. Dazu braucht es Arbeitsplatzsysteme, die jederzeit an neue Gegebenheiten angepasst werden können. Klassische Arbeitsplätze stoßen dabei schnell an ihre Grenzen.
Es entstehen Defizite, welche die Mitarbeitenden kompensieren müssen – sei es durch Mehraufwand, längere Wege oder unzureichende Ergonomie. Der Ansatz Human Centric Workplace löst dieses Problem, indem er dieses technische Verständnis von Flexibilität um die menschlichen Komponenten Individualität und Wohlbefinden ergänzt.
Denn: Arbeitsplätze, welche den individuellen Bedürfnissen und Kompetenzen der Mitarbeiter entsprechen, fördern die Motivation, während die Möglichkeit, sein Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, Anerkennung und Vertrauen vermittelt. Das Ergebnis: Zufriedene, gesunde Mitarbeitende, die gerne, genau und effizient arbeiten.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenWer es schaffen kann Mitarbeitende mit ihren individuellen Talenten, Ideen und Fähigkeiten langfristig für sein Unternehmen zu begeistern, kann mutig und optimistisch in die Zukunft blicken. Deshalb ist es auch an der Zeit, Arbeitsplätze und -prozesse neu zu denken.
